転職歴のある人が、技術・人文知識・国際業務ビザを更新をする場合に、気を付けなければならないポイントに関して、解説をしています。

転職をして新たな会社に入社するタイミングで、「就労資格証明書」を取得しているかどうかが、大きなポイントとなります。 この証明書を取得していれば、既に職務内容が技人国ビザの活動範囲内であり、かつ、申請人の学歴・実務経験などの要件と職務内容の一致が確認できているため、更新作業は比較的容易に可能となります。

一方、就労資格証明書を取得していない場合は、審査は新規に就労ビザの申請を行った際と同等レベルとなるため、許可を得るための難易度は高くなり、場合によっては不許可になる可能性もあります。

この動画の内容の詳細は、公式ホームページのコラム 「就労系ビザ　更新の際のポイントは？」にまとめてありますので、文章でご確認頂きたい方はこちらも併せてご確認ください。

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