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[Pilot Launch in FY2028] Japanese Language and Culture Learning Programs to Become a Con...

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【2028年度試行】日本語・文化学習プログラムが在留審査の考慮要素に｜永住許可の条件化も検討、行政書士が解説する外国人雇用と在留戦略

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“The Core of Our Coexistence Society Is Japanese Culture”: An Immigration Sp...

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「共生社会の軸は日本文化」小野田大臣発言をビザ専門行政書士が解説｜外国人雇用企業と在日外国人が今知るべきこと

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【2026 Update】A New Era in Hiring Foreign PhD Talent in Japan: What Companies Must Know A...

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【2026年最新】外国籍博士人材の採用が変わる―大学・企業連携サロン設立から読み解く、企業が今すべきビザ・在留資格対策の全て

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[April 2026 Update] Why Are Japanese Companies Still Attracting Top Talent Despite the W...

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【2026年最新】円安でも日本企業が選ばれる理由とは？東南アジア人材獲得と在留資格申請の最新戦略｜行政書士が解説

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【Lessons from Shimane Prefectural University’s Halal Menu Initiative: Why a Visa I...

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【島根県立大のハラルメニュー導入に学ぶ ― ビザはゴールではない。在留外国人雇用で企業が今すぐ見直すべき「ビザ取得後」の伴走体制】